Oleh : Novria Isliarni | CPNS KPU Kota Cirebon

Di era modern ini banyak dari kita yang mementingkan prestasi akademik dan keterampilan teknis tapi melupakan sesuatu yang penting yaitu profesionalisme, padahal profesionalisme merupakan salah satu kunci untuk menuju kesuksesan di dunia kerja. Oleh karena itu, sangat penting untuk membangun profesionalisme sejak dini atau sejak memasuki dunia kerja.

Salah satu aspek utama dalam profesionalisme adalah disiplin. Seperti yang dituliskan di PP no. 94 tahun 2021 tentang disiplin PNS, yang berisi tentang kewajiban PNS, larangan PNS, hukuman disiplin, penegakan disiplin, dan upaya preventif. Dalam dunia kerja disiplin berarti datang tepat waktu, mengikuti peraturan yang ada di perusahaan dan bekerja sesuai yang diperintahkan. Seperti ketika hari pertama CPNS KPU Provinsi Jawa Barat mulai orientasi tugas, para CPNS ini datang sebelum waktu masuk yaitu jam 7.30 pagi. Disiplin mencermikan kedewasaan seseorang dalam mengelola waktu serta menyelesaikan apa yang menjadi tanggung jawabnya.

Selain disiplin, elemen penting lainnya dalam membangun profesionalisme yaitu tanggung jawab. Memiliki rasa tanggung jawab berarti seseorang mempunyai kewajiban yang harus dia jalankan dan diselesaikan dengan sebaik mungkin. Bagi seorang pekerja yang mempunyai jiwa profesionalisme dia akan berupaya keras untuk memberikan hasil yang terbaik dalam setiap pekerjaannya, selalu mengerjakan dengan semangat dan tidak bermalas malasan atau menunggu bantuan dari orang lain, dan menyelesaikan tepat waktu. Sikap ini menunjukan kepercayaan diri serta komitmen terhadap pekerjaan yang diberikan oleh atasan kepada kita. Contohnya ketika diberikan tugas untuk membuat opini yang akan ditayangkan di website Jabar, para CPNS mengumpulkan tugas sebelum waktu yang ditentukan.

Selain kedua hal di atas, ada juga etika kerja yang merupakan salah satu bagian dari profesionalisme. Seseorang bisa saja mempunya keterampilan kerja yang tinggi tetapi tidak mempunyai etika kerja yang baik, etika seperti sikap hormat kepada sesama rekan kerja dan juga keterbukaan dalam berkomunikasi. Dengan etika kerja yang baik bisa menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta kemudahan dalam berkomunikasi dengan para rekan kerja. Contohnya yaitu kita berkenalan satu sama lain dengan CPNS KPU Provinsi Jawa Barat untuk mempermudah dalam berkomunikasi dengan rekan-rekan.

Membangun profesionalisme sejak dini mempunyai banyak dampak positif, antara lain pekerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan mempunyai etika kerja yang baik akan lebih mudah mendapatkan peluang karir dengan membangun reputasi yang baik, disegani rekan-rekannya serta menjadi contoh bagi rekan-rekan di tempat kerjanya.

Kesimpulan, dengan menerapkan disiplin, tanggung jawab dan etika kerja sejak dini dapat membangun profesionalisme di dalam dunia kerja.